Pendant longtemps, les métiers agricoles ont été pensés comme un domaine à part, réservé à ceux qui y sont « nés dedans ». Pourtant, l’agriculture d’aujourd’hui est en pleine transformation. Elle a besoin de bras, certes, mais aussi de compétences nouvelles, de regards extérieurs et de parcours atypiques.
Marketing, digital, design, logistique, gestion… Et si vous faisiez entrer sur votre ferme des talents venus d’ailleurs ?
Chez CLARNIE, on constate chaque jour qu’un profil inattendu peut apporter beaucoup à une exploitation. Diversifier les profils, c’est s’ouvrir à de nouvelles idées, de nouvelles pratiques, de nouvelles perspectives.
L’agriculture n’est plus un métier isolé : c’est un métier complet
Produire, transformer, vendre, gérer, communiquer, innover, s’adapter… Les casquettes du monde agricole ne cessent de se multiplier. Et c’est normal : les consommateurs attendent plus de transparence, les canaux de vente changent, les réglementations évoluent. Bref, le métier se complexifie.
Avoir des profils divers dans son équipe permet d’intégrer naturellement des compétences qui font souvent défaut par manque de temps ou de formation :
- Un(e) étudiant(e) en commerce peut structurer vos ventes directes, diversifier vos canaux de distribution ou faire une étude de marché locale.
- Un(e) étudiant(e) en communication peut créer votre site web ou animer vos réseaux sociaux.
- Un(e) alternant(e) en agronomie peut réfléchir à la réduction de vos déchets ou à la gestion de l’eau.
Et parfois, ce sont ces profils venus d’ailleurs qui trouvent les solutions les plus simples à vos problématiques du quotidien. Parce qu’ils posent les bonnes questions. Parce qu’ils regardent votre activité avec un œil neuf.
Recruter autrement, c’est aussi gagner en agilité
L’enjeu aujourd’hui, ce n’est pas seulement d’avoir plus de main-d’œuvre. C’est d’avoir la bonne personne au bon moment. Pour un coup de main, pour un projet ponctuel, ou pour faire avancer un aspect de l’exploitation laissé de côté faute de temps ou d’expertise.
Avec un ou une étudiant(e) bien choisi(e), vous pouvez :
- Mettre à jour votre fichier client
- Créer des supports pour un marché ou un salon
- Réfléchir à un nouveau produit ou à un nouveau canal de vente
- Améliorer votre logo ou vos emballages
- Développer de l’accueil à la ferme, etc…
Autant de missions concrètes qui valorisent votre travail et font gagner du temps. Et qui, souvent, n’auraient pas pu voir le jour sans cette aide extérieure.
Chez CLARNIE, on croit à la richesse du collectif
Notre mission, c’est justement de faire se rencontrer ces profils venus d’ailleurs avec le monde agricole. Des étudiants motivés, curieux, compétents, qui n’attendent qu’une chose : apprendre sur le terrain et mettre leurs compétences au service d’une agriculture plus forte, plus visible, plus innovante.
Avec CLARNIE, vous pouvez :
- Accueillir un étudiant en stage, en alternance ou en CDD/CDI
- Tester une collaboration sur une compétence spécifique (communication, vente, numérique, RSE…)
- Former un jeune sur vos pratiques et bénéficier en retour de son regard extérieur
Ouvrir sa ferme à d’autres profils, c’est semer l’avenir
L’agriculture de demain ne se construira pas en vase clos. Elle a besoin de coopérations, de liens, de rencontres inattendues. En accueillant des personnes aux parcours différents, vous valorisez votre métier, vous transmettez votre passion, et vous faites grandir votre exploitation dans tous les sens du terme.
La diversité, ce n’est pas un risque. C’est une opportunité.
Envie d’élargir votre équipe avec un(e) étudiant(e) ?
Déposez une offre sur https://clarnie.com/ et trouvez un étudiant motivé pour rejoindre votre projet !
