Vous recrutez au sein de votre exploitation agricole ?
Ils nous font confiance
Pourquoi recruter un étudiant avec CLARNIE ?
CLARNIE vous permet de déléguer les tâches chronophages de votre exploitation (vente, administratif, etc.), tout en vous offrant la possibilité de diversifier vos activités dans des domaines que vous n’avez pas le temps d’explorer, comme la communication ou l’animation.
Confier ces missions à un étudiant disposant des compétences nécessaires est une solution rentable et bien plus économique que de passer par des agences d’intérim ou des professionnels. Même si accompagner un jeune demande un peu de temps, cela devient un véritable investissement : en lui faisant découvrir votre métier, vous bénéficiez d’un soutien parfaitement adapté à vos besoins.
Comment ça marche ?
Si vous avez besoin de main-d’œuvre sur votre exploitation pour les tâches agricoles ou dans d’autres domaines, suivez ces étapes simples :
Choisissez la formule qui vous convient
Sélectionnez la formule qui correspond le mieux à vos besoins et à votre gestion du recrutement.
Eux aussi, ils sont passés par CLARNIE pour trouver le candidat idéal
Ils ont trouvé un employé, un saisonnier, un stagiaire, un apprenti ou un freelance. Découvrez leurs impressions sur la mise en relation…
« Je suis tombé sur 5 filles qui étaient super et motivées. Elles étaient bien organisées dans leur travail et autonomes. Vraiment parfait. Le service est très bien, vous avez trouvé rapidement des employés. Je le conseillerai à d’autres agriculteurs. »
Arnaud
Contrat saisonnier agricole
« CLARNIE m’a trouvé une étudiante pour les marchés du samedi. C’est vraiment une personne qui travaille bien, commerçante et joyeuse ! Tout ce qu’il me faut pour les marchés ! Vraiment un soulagement pour moi. »
Léon
Contrat étudiant en vente
« L’expérience a été au TOP ! Nous avons bénéficié d’une stagiaire maîtrisant beaucoup de compétences professionnelles. Merci pour la réactivité de votre service et la mise en relation avec le profil recherché. »
Guy & Françoise
Stage en oenotourisme
FAQ
Comment créer un compte et publier une offre d’emploi sur CLARNIE ?
Si vous n’avez pas encore de compte, cliquez sur l’onglet « Agriculteurs » en haut à droite de la page d’accueil. Cliquez ensuite sur « M’inscrire gratuitement » et suivez les étapes pour finaliser votre inscription.
Une fois connecté, vous pouvez remplir un formulaire qui vous guidera dans la création de votre annonce, quel que soit le type de contrat que vous proposez (CDD, CDI, stage, alternance, apprentissage, saisonnier, etc.).
Sélectionnez ensuite un ou plusieurs domaines d’activité. Par exemple, vos missions peuvent porter sur la “transformation” et la “vente” pour la commercialisation de vos produits. Enfin, précisez le nombre de candidats recherchés pour cette mission.
Sélectionnez ensuite la formule qui répond le mieux à vos besoins – « LIBERTÉ » pour plus d’autonomie ou « SÉLECTION » pour un accompagnement plus poussé – puis procédez au paiement pour publier votre annonce.
Une fois votre annonce validée, CLARNIE optimise sa visibilité en lui attribuant un titre accrocheur et une image avant de la partager à notre réseau d’étudiants et d’écoles partenaires pour un maximum d’impact.
Comment fonctionne la mise en relation avec les étudiants sur CLARNIE ?
Une fois votre annonce publiée, elle devient visible sur notre site et est diffusée auprès de tous les étudiants inscrits sur CLARNIE. Pour maximiser la visibilité de votre annonce, nous la mettons également en avant sur nos réseaux sociaux et la relayons à nos écoles partenaires. Les étudiants intéressés peuvent postuler directement sur la plateforme en fonction de leurs compétences et de leurs disponibilités.
- Formule « LIBERTÉ » : Si vous avez choisi cette formule lors de la publication de votre offre, nous vérifions les candidatures pour votre annonce conformément à notre “charte de vérification”. Vous recevez ensuite par mail les candidatures et les coordonnées des étudiants, ce qui vous permet de les contacter directement pour choisir le candidat qui correspond le mieux à vos besoins.
Pour une offre déposée pour la recherche d’un candidat, CLARNIE vous propose entre une et deux candidatures vérifiées.
- Formule « SÉLECTION » : Si vous avez choisi cette formule lors de la publication de votre offre, nous prenons en charge la sélection des candidats selon notre “charte qualité” et les critères que vous avez définis (à condition qu’ils respectent notre politique interne). Nous organisons un entretien avec chaque candidat pour vérifier qu’il correspond bien à vos attentes (en termes d’expériences, de compétences et de disponibilité) avant de vous transmettre sa candidature. L’entretien est également l’occasion de détailler les missions au candidat et de clarifier les qualités et la motivation requises.
Pour une offre déposée pour la recherche d’un candidat, CLARNIE vous propose entre une et deux candidatures sélectionnées.
Dans les deux cas, vous restez responsable de la prise de contact avec l’étudiant, de finaliser le recrutement et de formaliser le contrat avec l’étudiant ainsi que la convention avec l’école si cela concerne un stage, une alternance ou un contrat d’apprentissage.
CLARNIE facilite donc la mise en relation avec les candidats, mais la responsabilité de la contractualisation repose sur vous.
Quels types de contrats puis-je proposer aux étudiants sur CLARNIE ?
Avec CLARNIE, vous pouvez proposer plusieurs types de contrats pour répondre aux besoins spécifiques de votre exploitation et à votre budget :
- CDD :
- Contrats saisonniers : Idéaux pour des périodes d’activité intense et temporaire, comme les récoltes ou les vendanges. Ces contrats permettent de recruter pour des missions de courte durée, parfaitement adaptées aux besoins saisonniers de votre exploitation.
- Contrats TESA et TESA+ : Spécialement conçus pour le secteur agricole, ces contrats simplifient les démarches administratives et conviennent pour des CDD de moins de 3 mois. Pour plus d’informations, consultez le site de la MSA.
- Contrats étudiants : Parfaits pour des missions récurrentes ou à faible volume horaire tout au long de l’année, ces contrats permettent aux étudiants de travailler en parallèle de leurs études, avec des horaires flexibles.
- Stages rémunérés ou non rémunérés : Offrez aux étudiants l’opportunité de découvrir le secteur agricole en participant activement à la vie de votre exploitation. Pour les stages de moins de 2 mois consécutifs (jusqu’à 44 jours de 7 heures travaillés), la rémunération n’est pas obligatoire. C’est une solution pratique pour des missions de découverte.
- Contrats d’apprentissage et de professionnalisation : Pour des missions de longue durée, entre 6 mois et 3 ans, ces contrats permettent de former un étudiant aux métiers de l’agriculture tout en bénéficiant de son engagement continu. Ces contrats sont idéaux pour accompagner un jeune talent passionné par le secteur, en l’aidant à développer ses compétences et, potentiellement, à s’intégrer durablement dans votre exploitation.
- Alternance : Parfait pour les entreprises agricoles structurées, ce contrat permet de renforcer votre équipe sur 1 à 3 ans tout en formant un étudiant aux spécificités de votre exploitation.
- Free-lance : Pour des missions à faible volume horaire, recruter un étudiant en free-lance peut être avantageux. Idéal pour des projets spécifiques tels que la gestion de vos réseaux sociaux, la création ou l’actualisation de votre site internet ou encore la création ou refonte de votre charte graphique et logo.
- CDI : Pour les exploitations souhaitant intégrer durablement un jeune talent, un CDI est une solution idéale pour renforcer votre équipe et offrir à un étudiant sa première expérience professionnelle dans le secteur agricole.
Avec CLARNIE, chaque type de contrat offre une solution adaptée à vos besoins de main-d’œuvre et permet d’intégrer des étudiants en fonction de vos périodes d’activité, de l’organisation du travail sur votre exploitation et de vos exigences opérationnelles.
Quelles informations devrais-je inclure dans mon annonce ?
Pour créer une annonce complète et attrayante, il est important d’inclure plusieurs informations essentielles. Notre formulaire simple mais complet vous guide tout au long de ce processus. Voici les éléments à indiquer :
- Localisation : Indiquez le département, la ville et, si possible, le code postal pour situer clairement la mission.
- Description de la mission : Fournissez une explication détaillée des tâches à accomplir afin que les candidats comprennent bien ce qui est attendu.
- Profil recherché : Décrivez les compétences requises, tant sur le plan technique que comportemental. Mentionnez les savoir-être et les compétences nécessaires pour le poste.
- Type de contrat : Précisez le(s) type(s) de contrat que vous proposez pour la mission, qu’il s’agisse de CDD, de stage ou d’autres formes d’engagement.
- Période recherchée : Indiquez les dates de début et de fin de la mission, et précisez si cette temporalité est modulable.
- Hébergement et nourriture : Mentionnez si vous offrez un logement et des repas à l’étudiant, ce qui peut être un grand avantage pour le recrutement.
- Rémunération : Si la mission est rémunérée, indiquez le taux horaire proposé pour attirer les candidats.
- Filière agricole : Précisez les productions et les filières agricoles présentes sur votre exploitation pour contextualiser l’annonce.
En intégrant ces informations dans votre annonce, vous maximisez vos chances d’attirer des candidats correspondant à vos attentes.
CLARNIE vous aide à rendre votre annonce encore plus attrayante grâce à un titre accrocheur et une photo, tout en prenant en compte les préférences des étudiants. De plus, nous prévoyons de publier des articles sur notre blog pour vous fournir des conseils supplémentaires et vous aider à optimiser vos offres.
Est-ce que CLARNIE vérifie les candidatures des étudiants avant de me les transmettre ?
Oui, quelle que soit la formule choisie, CLARNIE s’assure que chaque candidature provient d’un étudiant réel et constitue une réponse authentique à votre offre d’emploi. Nous filtrons les candidatures afin d’éliminer les faux profils et les demandes non sérieuses, grâce à notre « charte de vérification« .
Cependant, seule la formule « SÉLECTION » garantit que le candidat est parfaitement conforme à notre « charte de sélection » et adapté à vos besoins spécifiques. Dans cette formule, nous menons un entretien avec l’étudiant pour évaluer ses compétences, sa motivation ainsi que sa compréhension de l’offre. Ainsi, nous vous transmettons uniquement les profils les plus pertinents pour votre recherche.
Quelles entreprises ou structures peuvent publier une offre sur CLARNIE ?
Chez CLARNIE nous souhaitons mettre en lumière les exploitations agricoles, car notre service a été conçu à l’origine pour soutenir les agriculteurs et la profession agricole. Toutefois, face à la demande croissante dans ce secteur, nous avons décidé d’élargir l’accès à notre plateforme. Ainsi, les entreprises du secteur agricole qui ont des besoins similaires, comme les entreprises de travaux agricoles, les centres équestres, ainsi que les fermes pédagogiques ou expérimentales, peuvent également recruter via notre site.
Notre site est exclusivement dédié au secteur agricole.
Cependant, en parallèle du site internet CLARNIE, nous offrons d’autres services de mise en relation pour les entreprises de l’agronomie, de l’agroalimentaire et des secteurs connexes. Cela inclut les interprofessions agricoles (filières, coopératives, CUMA) et les entreprises liées à l’agronomie, qui souhaitent bénéficier de notre réseau d’écoles partenaires. Pour en savoir plus et réaliser un devis, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse clarnie.fr@gmail.com.