Expérience en polyculture-élevage

Présentation de l’exploitation :

Située dans le département de la Haute-Loire (43), l’exploitation, spécialisée en élevage bovin laitier, recherche un(e) salarié(e) afin de remplacer un poste vacant (l’ancien salarié s’étant installé en tant qu’agriculteur).

La ferme :

• 100 ha en polyculture-élevage, en agriculture biologique, avec production d’herbe et de céréales ;
• 40 vaches laitières, race à dominante Montbéliarde ;
• Élevage équipé d’une salle de traite (absence de robot de traite).

Les conditions de travail sont bonnes, dans une ambiance conviviale.

Missions proposées :

Le candidat devra être capable de :

• Réaliser les soins aux animaux ;
• Participer à la traite ;
• Utiliser les tracteurs ;
• Distribuer l’alimentation des animaux ;
• Assurer le paillage.

Profil recherché :

L’exploitant est prêt à former la personne, mais souhaite toutefois recruter quelqu’un disposant déjà d’une première expérience en élevage.

Le poste est également ouvert aux jeunes motivés et ayant déjà une première expérience :

• Jeune autonome ayant acquis de l’expérience sur une ferme familiale, lors de stages ou d’une première alternance ;
• Formations possibles : ingénieur agronome, formations agricoles, etc.

L’idéal serait de trouver une personne de confiance, capable de travailler en autonomie pour assurer certains remplacements, notamment avec deux traites en autonomie par semaine (matin et soir).

Type de contrat :

Plusieurs possibilités :

• CDI avec période d’essai (idéalement) : 35 h sur 4 jours + un week-end sur 4 (organisation à définir ensemble) ;
• Possibilité de mi-temps ;
• Apprentissage possible si la personne dispose d’une grande autonomie et d’expériences ;
• Première expérience en salariat agricole possible.

L’organisation du travail sera définie en fonction des disponibilités et des attentes de chacun.

Conditions de travail :

• Bonnes conditions de travail et bonne ambiance au sein de l’exploitation (pause café conviviale, repas du midi pris ensemble (repas offert)).

Horaires indicatifs :

Option 1 :
9 h – 12 h / 14 h – 18 h (repas pris en dehors de l’exploitation)

Option 2 :
9 h – 12 h / 13 h – 17 h (repas offert)

Rémunération :

Pour un CDI, la rémunération sera définie selon les compétences et le profil du candidat.

Informations complémentaires :

⚠️ Pas de logement indépendant disponible.

• Permis B requis.